겸임

겸임은 한 사람이 본래의 직무 외에 다른 직무를 아울러 맡는 것을 의미한다. 주로 조직 내에서 여러 역할을 수행해야 할 필요가 있을 때 활용되며, 인력 운영의 효율성을 높이는 방법 중 하나로 간주된다.

개요

겸임은 일반적으로 다음의 경우에 발생한다.

• 인력 부족: 특정 직무를 수행할 인력이 부족할 때, 다른 직무를 수행하는 사람이 해당 직무를 겸하여 수행한다.
• 전문성 활용: 특정 분야의 전문성을 가진 사람이 다른 분야에도 영향을 미칠 수 있다고 판단될 때, 해당 전문가에게 다른 직무를 겸임하도록 한다.
• 조직 효율성 증대: 유사하거나 연관된 직무를 한 사람이 겸임함으로써 업무 효율성을 높이고, 의사소통 비용을 절감할 수 있다.

법률 및 규정

겸임은 공무원, 교원 등 특정 직업군에 대해서는 법률이나 내부 규정에 의해 제한될 수 있다. 예를 들어, 공무원의 경우 겸직 금지 의무가 있으며, 예외적으로 겸직 허가를 받아야 겸임이 가능하다.

장단점

장점:

• 인력 운영의 효율성 증대
• 조직 내 협력 강화
• 다양한 경험 습득 기회 제공

단점:

• 업무 과중으로 인한 부담 증가
• 집중력 저하 및 업무 효율성 감소 가능성
• 책임 소재 불분명 문제 발생 가능성

관련 용어

• 겸직: 본래의 직업 외에 다른 직업을 가지는 것
• 보직: 직무를 맡는 것