순응

순응은 개인이나 집단이 주변 환경이나 사회적 압력에 맞추어 자신의 행동, 사고, 태도를 변화시키는 현상을 의미한다. 이러한 변화는 외적인 압력에 의해 자발적으로 일어나는 경우도 있고, 내면적인 동기에서 비롯되는 경우도 있다. 순응의 정도는 상황, 개인의 성격, 집단의 특성 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다.

유형:

순응은 여러 유형으로 분류될 수 있다. 대표적인 유형으로는 다음과 같은 것들이 있다.

• 준거집단 순응: 개인이 자신이 속하고 싶어하거나, 존경하는 집단(준거집단)의 기준에 맞추어 행동을 변화시키는 현상. 이때 개인은 집단의 수용을 받고자 하는 욕구를 가지고 있다.
• 정보적 순응: 불확실한 상황에서 타인의 행동이나 의견을 정보의 근거로 삼아 자신의 행동을 바꾸는 현상. 특히 전문가나 권위자의 의견에 영향을 받기 쉽다.
• 규범적 순응: 집단의 규범이나 기대에 맞추어 행동함으로써 집단으로부터 거부당하지 않고 소속감을 유지하려는 현상. 이는 집단 내에서의 배척을 두려워하는 심리에서 기인한다.
• 복종: 권위자의 명령이나 지시에 따르는 행동. 이는 순응의 한 형태로 볼 수 있지만, 명령에 대한 복종이 강조된다는 점에서 차이가 있다.

요인:

순응에 영향을 미치는 요인은 다양하며, 그 중 중요한 요인은 다음과 같다.

• 집단의 크기: 집단의 크기가 클수록 순응의 정도가 높아지는 경향이 있다.
• 집단의 일치성: 집단 구성원의 의견이 일치할수록 순응의 정도가 높아진다.
• 개인의 자아존중감: 자아존중감이 낮은 사람일수록 순응하기 쉽다.
• 상황의 모호성: 상황이 모호할수록 타인의 의견에 의존하여 순응할 가능성이 높다.
• 문화적 차이: 문화적 배경에 따라 순응의 정도가 다를 수 있다.

연구:

순응에 대한 연구는 사회심리학에서 중요한 주제이며, 솔로몬 애쉬의 순응 실험 등 다양한 연구가 진행되어 왔다. 이러한 연구들은 순응 현상에 대한 이해를 높이고, 사회적 영향력의 메커니즘을 밝히는 데 기여하고 있다.

관련 용어:

• 복종
• 사회적 압력
• 준거집단
• 집단 사고

참고 문헌: (본 항목에는 참고 문헌이 추가되어야 함)