나카야마 쇼지

나카야마 쇼지 (中山 晶士, なかやま しょうじ, 1928년 - 2015년)는 일본의 경영 컨설턴트이자 작가이다. 그는 경영 전략, 조직 개발, 리더십 분야에서 많은 저서를 집필했으며, 일본 기업의 경영 혁신에 큰 영향을 미쳤다.

나카야마는 와세다대학교 상학부를 졸업하고, 일본 생산성 본부에서 컨설턴트로 활동했다. 이후 독립하여 나카야마 경영 연구소를 설립하고, 다양한 기업의 경영 컨설팅을 수행했다. 그의 컨설팅은 이론적인 지식뿐만 아니라, 실제 기업 현장에서 얻은 경험을 바탕으로 한 실질적인 조언으로 평가받았다.

그는 또한 경영 관련 서적을 다수 집필하여, 경영자들에게 경영 전략과 조직 관리에 대한 통찰력을 제공했다. 그의 저서는 일본뿐만 아니라 해외에서도 번역되어 많은 독자들에게 읽히고 있다. 주요 저서로는 《경영 전략론》, 《조직 활성화》, 《리더십의 조건》 등이 있다.

나카야마 쇼지는 일본 경영학계의 중요한 인물 중 한 명으로 평가받고 있으며, 그의 이론과 실천은 오늘날까지도 많은 경영자들에게 영감을 주고 있다.