후임

후임은 어떤 직책이나 직무에서 전임자를 이어 그 직책이나 직무를 맡게 된 사람을 뜻하는 단어이다. 전임자의 업무를 승계하며, 그 직책이나 직무에 수반되는 권한과 책임을 이어받는다. 후임자는 전임자의 경험과 업적을 바탕으로 업무를 수행하는 경우가 많으며, 전임자의 업무 방식을 계승하거나 개선하여 새로운 방향을 제시하기도 한다. 후임의 선정은 조직의 인사 시스템에 따라 다양한 기준과 절차를 거쳐 이루어지며, 능력과 자질, 경험 등이 중요한 고려 요소가 된다. 후임은 단순히 직책을 이어받는 것뿐만 아니라, 조직의 발전에 기여하고 책임을 다해야 하는 중요한 역할을 수행한다. 직무의 종류에 따라 후임의 자격 요건이나 선발 과정이 다를 수 있다.

예를 들어, 회사의 사장이 은퇴하면 그를 이어 회사를 경영하는 사람이 후임 사장이 된다. 군대에서는 상관이 전역하거나 다른 보직으로 이동하면 그를 대신하여 같은 직책을 맡는 사람이 후임이 된다.