직업군

직업군은 유사한 직무 내용, 필요 역량, 산업 분야 등을 기준으로 여러 직업을 묶어 분류한 범주를 의미한다. 직업군은 개별 직업들의 특성을 종합적으로 고려하여 설정되며, 노동 시장 분석, 직업 교육 훈련, 진로 지도, 고용 정책 수립 등 다양한 분야에서 활용된다.

직업군 분류 기준

직업군을 분류하는 기준은 다양하며, 목적에 따라 다르게 적용될 수 있다. 주요 분류 기준은 다음과 같다.

• 직무 내용: 수행하는 업무의 성격과 내용에 따라 직업군을 분류한다. 예를 들어, '경영·회계·사무 직업군', '연구·개발 직업군', '생산·제조 직업군' 등이 있다.
• 필요 역량: 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 기준으로 직업군을 분류한다. 예를 들어, '전문 직업군', '기술 직업군', '서비스 직업군' 등이 있다.
• 산업 분야: 직업이 속한 산업의 종류에 따라 직업군을 분류한다. 예를 들어, 'IT 직업군', '금융 직업군', '건설 직업군' 등이 있다.
• 숙련 수준: 직무를 수행하는 데 필요한 숙련 정도에 따라 직업군을 분류한다. 예를 들어, '고숙련 직업군', '중숙련 직업군', '저숙련 직업군' 등이 있다.

직업군 활용

직업군은 다음과 같은 목적으로 활용될 수 있다.

• 노동 시장 분석: 직업군별 고용 현황, 임금 수준, 인력 수요 등을 파악하여 노동 시장의 변화를 분석하고 예측하는 데 활용된다.
• 직업 교육 훈련: 특정 직업군에 필요한 교육 훈련 프로그램을 개발하고 운영하는 데 활용된다.
• 진로 지도: 개인의 흥미, 적성, 역량에 맞는 직업군을 탐색하고 선택하는 데 도움을 주는 데 활용된다.
• 고용 정책 수립: 직업군별 고용 촉진 및 안정화 정책을 수립하고 시행하는 데 활용된다.
• 직업 통계: 국가 또는 국제적인 직업 통계를 작성하고 비교하는 데 활용된다.

관련 용어

• 직업: 개인이 경제적 이익을 얻기 위해 지속적으로 수행하는 활동.
• 직무: 특정 직업 내에서 수행하는 구체적인 업무 내용.
• 산업: 유사한 경제 활동을 영위하는 기업들의 집합.
• 고용: 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 관계.