기획실장

기획실장은 기업, 기관, 단체 등에서 기획 부서를 총괄하는 직책이다. 일반적으로 조직의 전략 수립, 사업 계획, 예산 관리, 성과 평가 등을 담당하며, 최고 경영진의 의사 결정을 지원하는 역할을 수행한다.

역할 및 책임

기획실장의 주요 역할 및 책임은 다음과 같다.

전략 수립: 조직의 장기적인 목표 달성을 위한 전략을 수립하고 실행 계획을 개발한다. 시장 분석, 경쟁 분석, 내부 역량 분석 등을 통해 전략 방향을 설정하고, 구체적인 실행 방안을 제시한다.
사업 계획: 새로운 사업 아이템을 발굴하고 사업 타당성을 검토하여 사업 계획을 수립한다. 사업 계획에는 시장 규모, 경쟁 환경, 수익성 분석, 투자 계획 등이 포함된다.
예산 관리: 조직의 예산을 계획하고 집행하며, 예산의 효율적인 사용을 감독한다. 예산 편성, 예산 집행 관리, 예산 조정 등을 담당하며, 예산 관련 의사 결정을 지원한다.
성과 평가: 조직의 성과를 측정하고 평가하여 개선 방안을 도출한다. 핵심 성과 지표(KPI)를 설정하고, 성과 데이터를 분석하여 성과 개선을 위한 활동을 추진한다.
의사 결정 지원: 최고 경영진에게 필요한 정보를 제공하고 의사 결정을 지원한다. 시장 동향, 경쟁 상황, 내부 역량 등에 대한 분석 결과를 제공하고, 의사 결정에 필요한 자료를 준비한다.
부서 관리: 기획 부서의 인력을 관리하고 육성한다. 부서원들의 업무를 분담하고, 성과를 평가하며, 교육 훈련 기회를 제공한다.

자격 요건

기획실장에게 요구되는 자격 요건은 다음과 같다.

학력: 일반적으로 대졸 이상의 학력을 요구하며, 경영학, 경제학, 통계학 등 관련 분야 전공자를 선호한다.
경력: 기획, 전략, 예산, 성과 관리 등 관련 분야에서 풍부한 경험을 요구한다. 일반적으로 10년 이상의 경력을 요구하며, 관리자 경험이 있는 경우 우대한다.
능력: 분석적 사고 능력, 전략적 사고 능력, 의사 소통 능력, 리더십, 문제 해결 능력 등이 필요하다. 데이터 분석 도구 활용 능력, 프레젠테이션 능력, 외국어 능력 등이 있으면 유리하다.

관련 직업

기획실장과 관련된 직업으로는 전략 기획 담당자, 사업 기획 담당자, 예산 담당자, 성과 관리 담당자 등이 있다.

참고 문헌

📖 WIPIVERSE