기본급

기본급이란 근로계약에 따라 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 중에서, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 직무수당, 가족수당, 식대 등과 같이 특정한 조건이나 업무 내용에 따라 지급되는 수당을 제외한 가장 기본적인 임금이다. 기본급은 통상임금의 중요한 구성 요소이며, 각종 법정 수당 및 퇴직금 등을 산정하는 기준이 된다.

기본급은 근로자의 경력, 직무, 능력 등을 고려하여 결정되며, 회사의 급여 규정이나 단체협약 등에 따라 지급 기준이 정해진다. 기본급은 고정적인 금액으로 지급되는 경우가 많지만, 성과에 따라 변동되는 연봉제의 경우에도 기본 연봉을 기준으로 성과급이 추가되는 형태로 운영될 수 있다.

기본급은 근로자의 생활을 보장하고, 노동의 대가로서의 가치를 인정하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 기업 입장에서는 인재를 확보하고 유지하기 위한 중요한 수단이 된다.