선발

선발이란, 여러 후보 중에서 특정 기준에 따라 가장 적합한 대상을 뽑는 행위 또는 그 결과를 의미한다. 선발의 기준은 목적에 따라 다양하게 설정될 수 있으며, 객관적인 평가 기준이나 주관적인 판단에 기반할 수 있다. 선발 과정에는 시험, 면접, 심사, 경쟁 등 다양한 방법이 활용된다.

용례:

• 인사 선발: 기업이나 기관에서 직원을 채용하기 위해 지원자들을 평가하고 적합한 인재를 뽑는 과정. 필기시험, 면접, 실기시험 등 다양한 방법이 사용된다.
• 체육 선발: 운동 경기에서 선수를 선발하는 과정. 선수들의 기량, 경험, 컨디션 등을 고려하여 대표팀이나 팀의 선수를 구성한다.
• 입학 선발: 학교에서 학생을 선발하는 과정. 입학 시험, 면접, 서류 심사 등을 통해 학생들을 선발한다.
• 군대 선발: 병역 의무를 수행할 인원을 선발하는 과정. 신체 검사, 면접 등을 통해 군 복무에 적합한 인원을 선발한다.

유의어:

선정, 선택, 발탁, 추천

관련 용어:

심사, 평가, 면접, 시험, 경쟁, 기준, 후보

참고: 선발 과정의 공정성과 투명성은 매우 중요한 요소이며, 이를 보장하기 위한 다양한 제도적 장치가 마련되어 있다.