직장갑질119는 2017년 11월 1일에 출범한, 직장 내 갑질(괴롭힘)을 당한 노동자를 돕는 대한민국의 민간 공익단체이다.
개요
정부나 기업의 후원을 받지 않고 오직 시민들의 후원으로 운영되는 비영리단체로, "노동조합 없는 직장인들의 스피커"를 자처한다. 시민, 노무사, 변호사, 노동전문가 등 241명으로 구성된 스태프들이 무료 노동법률 상담과 법률 지원을 제공한다.
주요 활동
- 노동 상담: 카카오톡 오픈채팅방과 이메일([email protected])을 통해 익명으로 노동법률 상담을 진행한다. 하루 평균 약 80건, 누적 수만 건의 상담을 처리해 왔다.
- 공론화: 업계의 불공정 관행을 발굴하여 언론과 사회에 알리고 제도 개선을 촉구한다.
- 교육: 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 연간 100회 정도 실시하며, 별도의 '직장갑질119 교육센터'를 운영한다.
- 정책 제안: '직장 내 괴롭힘 금지법'(일명 갑질금지법) 제정과 개정에 기여했다.
연혁
- 2017년 11월 1일: 단체 출범
- 2018년 4월: 비영리 임의단체 등록
- 2019년 7월: 직장 내 괴롭힘 금지법 시행에 맞춰 '갑질대응 10계명' 발표
- 2019년 9월: 서울지방변호회 '시민인권상' 수상
- 이후 '직장갑질119온라인노조'를 설립하여 노동조합 활동도 병행
이용 방법
- 오픈채팅방: 직장갑질119 카카오톡 오픈채팅방에 입장하여 실명 없이 익명으로 상담
- 이메일 상담: 장기적인 상담이 필요할 경우 [email protected]으로 메일 발송
외부 링크
- 공식 홈페이지: https://gabjil119.campaignus.me/
- 교육센터: https://edu.gabjil119.co.kr/
- 페이스북: facebook.com/gabjil119
- 인스타그램: @gabjil119
