중국 국가외국전가국(中國國家外國專家局, SAFEA)은 과거 중국 국무원 산하의 직속 기구로, 외국인 전문가를 유치하고 관리하는 업무를 총괄했던 행정 기관이다. 2018년 중국 국무원 기구 개편에 따라 인력자원사회보장부(人力资源和社会保障部)와 통합되어 그 기능이 해당 부서로 이관되었다.
역사 및 설립 목적 국가외국전가국은 1988년에 설립되었다. 이는 중국이 개혁개방 정책을 추진하면서 해외의 선진 기술과 경험을 도입하고, 다양한 분야의 인재를 유치하기 위한 필요성에 의해 만들어졌다. 주로 과학 기술, 교육, 문화, 경제 등 여러 분야에서 중국의 발전에 기여할 수 있는 외국인 전문가들을 체계적으로 유치하고 관리하는 것을 목표로 했다. 설립 당시 국무원 산하의 부부급(副部級, vice-ministerial level) 기구였다.
주요 기능 및 책임 국가외국전가국은 다음과 같은 주요 기능과 책임을 수행했다.
- 외국인 전문가 유치 및 관리 정책 수립: 중국 내 외국인 전문가 고용과 관련된 국가 정책 및 규정을 수립하고 시행했다.
- 외국인 전문가 채용 계획 수립 및 승인: 중앙 및 지방 정부 부처, 기업, 연구 기관 등에서 외국인 전문가를 고용하는 계획을 심사하고 승인했다.
- 외국인 전문가 비자 및 체류 관련 업무 조정: 외국인 전문가의 취업 허가, 비자 신청 및 연장, 거류 허가 등 관련 행정 업무를 조정하고 지원했다.
- 외국인 전문가 교육 및 훈련 프로그램 개발: 중국에 체류하는 외국인 전문가들을 위한 문화 적응 교육, 직무 관련 훈련 프로그램 등을 개발하고 운영했다.
- 외국인 전문가 인력 데이터베이스 구축 및 관리: 중국 내 외국인 전문가의 인력 현황을 파악하고 관리하는 데이터베이스를 구축하고 유지했다.
- 해외 인재 유치 관련 국제 교류 및 협력: 다른 국가 및 국제 기구와의 협력을 통해 해외 인재 유치 네트워크를 구축하고 교류 활동을 진행했다.
- 표창 및 복지 제공: 중국 발전에 기여한 외국인 전문가에게 표창을 수여하고, 이들의 생활 및 복지 관련 문제를 지원했다.
2018년 국무원 기구 개편 2018년 중국 국무원 기구 개편은 정부의 효율성을 높이고 기능 중복을 해소하기 위한 대규모 개혁의 일환이었다. 이에 따라 국가외국전가국의 주요 업무는 인력자원사회보장부로 이관되었으며, 특히 외국인 취업 허가 관련 업무는 인력자원사회보장부의 외국인 취업관리 업무로 통합되었다. 이러한 개편은 외국인 인력 유치 및 관리 업무를 보다 체계적이고 효율적으로 통합 관리하기 위한 목적을 가지고 있었다. 현재 중국 내 외국인 전문가 유치 및 관리 업무는 주로 인력자원사회보장부가 담당하고 있다.