정의
일본 후생노동성(厚生労働省, Ministry of Health, Labour and Welfare, 약칭 MHLW)은 일본 정부의 중앙 행정기관으로, 국민의 보건·복지·노동·사회보장에 관한 정책을 관장하고 실행한다.
개요
- 설립연도: 2001년 1월 6일(기존의 후생성·노동성 통합)
- 소속: 내각에 속하며, 총리의 지휘를 받는다.
- 주요 기능
- 보건·의료 정책 및 의료제도 관리
- 국민연금·건강보험·노동보험 등 사회보장제도 운영
- 고용·노동시장 정책, 노동조건·노동시간 규제 등 노동관계 정책 수립
- 복지·장애인·노인·아동 복지 정책 추진
- 식품·의약품·화장품·위생·방역 등 공공보건 관리
- 조직
- 후생노동성 본부(청장관) 아래에 여러 관서(예: 보건·복지관, 노동관, 고용관 등)와 독립기관(예: 일본연구개발기관, 일본보건복지연구소 등)가 있다.
어원/유래
- 「후생(厚生)」은 ‘사회복지·삶의 질 향상’을 의미하며, 「노동(労働)」은 ‘노동 및 고용 문제’를 가리킨다.
- 1949년 설립된 「후생성(厚生省)」과 1947년 설립된 「노동성(労働省)」이 각각 보건·복지와 노동을 담당했으나, 2001년 정부 구조조정에 따라 두 부처가 통합돼 현재의 「후생노동성」이 되었다.
특징
- 통합형 부처: 보건·복지와 노동을 하나의 부처에서 관리함으로써, 고령화·저출산·노동시장 변화와 같은 복합적인 사회문제에 일관된 정책을 수립할 수 있다.
- 재정 규모: 일본 정부 예산 중 보건·복지·노동 관련 분야에 가장 큰 비중을 차지한다.
- 국제 협력: 세계보건기구(WHO), 국제노동기구(ILO) 등과 협력하여 국제 보건·노동 표준 마련에 참여한다.
- 법령 집행: 「건강보험법」, 「연금법」, 「노동기준법」 등 주요 사회보장·노동 관련 법령을 제정·개정하고 집행한다.
관련 항목
- 일본 정부
- 내각(일본)
- 보건복지부(한국)
- 국제노동기구(ILO)
- 세계보건기구(WHO)
- 일본 연금 제도
- 일본 의료제도
- 고용보험(일본)
※ 본 내용은 일본 후생노동성에 대한 공신력 있는 정보에 기반하여 작성되었으며, 최신 정책 및 조직 변경 사항은 공식 홈페이지(厚生労働省）를 참고한다.