노나카 이쿠지로(일본어: 野中 郁次郎, Nonaka Ikujirō, 1935년 5월 10일 ~ 2025년 1월 25일)는 일본의 조직 이론가이자 경영학자이다. 일본 히토쓰바시 대학(一橋大学) 국제기업전략대학원 교수를 역임하였다.
도쿄에서 태어나 어린 시절 제2차 세계대전을 겪었으며, 1958년 와세다 대학에서 정치학 학사 학위를 취득한 후 후지전기(Fuji Electric)에 입사하여 경영 프로그램을 개발하였다. 이후 미국으로 건너가 1968년 캘리포니아 대학교 버클리에서 MBA를, 1972년 동 대학에서 경영학 박사 학위를 취득하였다. 일본으로 귀국한 후 히토쓰바시 대학 국제기업전략대학원 교수로 재직하였다.
노나카는 조직적 지식 창출 이론(Theory of Organizational Knowledge Creation)의 창시자로 세계적으로 알려져 있다. 동료 학자 다케우치 히로타카(Hirotaka Takeuchi)와의 공동 연구를 통해 암묵적 지식(tacit knowledge)과 형식적 지식(explicit knowledge) 간의 상호작용을 설명하는 SECI 모델(Socialization·Externalization·Combination·Internalization)을 제안하였다. 이 모델은 조직 내에서 개인·집단·조직 차원의 지식이 창출되고 전환되는 과정을 나선형 구조로 설명한다.
또한 다케우치와 공동 집필한 논문 "The New New Product Development Game"은 애자일 소프트웨어 개발 방법론인 스크럼(Scrum) 프레임워크의 이론적 토대 중 하나로 평가된다. 1995년 출간된 저서 《지식창조기업(The Knowledge-Creating Company)》은 조직 지식 경영 분야의 고전으로 꼽힌다.
2008년 《월스트리트 저널》은 그를 비즈니스 사상에 가장 영향력 있는 인물 중 한 명으로 선정하였고, 《이코노미스트》는 "경영 아이디어와 구루 가이드"에 그를 포함시켰다. 2010년 일본 학사원상을 수상하였으며, 2013년에는 Thinkers50 평생 공로상을 수상하고 동 기관 명예의 전당에 헌액되었다. 2025년 1월 25일 폐렴으로 도쿄에서 별세하였다.
